O ambiente de trabalho deve ser respeitoso e seguro. Quando isso não acontece, e o colaborador é exposto a situações humilhantes, repetitivas ou vexatórias, estamos diante do assédio moral.
⚠️ O que caracteriza o assédio moral?
- Exposição constante ao ridículo
- Ameaças e intimidações
- Exclusão ou isolamento forçado
- Sobrecarregar intencionalmente o colaborador
Essas atitudes, se repetidas ao longo do tempo, causam danos emocionais e até físicos.
⚖️ Quais são seus direitos?
A vítima pode buscar indenização por danos morais, além de outras medidas judiciais. A Justiça do Trabalho reconhece o impacto do assédio e prevê reparações.
📌 O que fazer:
- Documente os fatos
- Guarde provas (e-mails, mensagens, testemunhas)
- Procure orientação jurídica especializada
